有料老人ホームの仕事がきつい、辛いと感じている方へのアドバイス

高齢化社会が進むなか、有料老人ホームのニーズもますます高くなってきています。

しかし、現場の現状はかなりきつい事も多いと思います。

実際に働きだしてからの感想はいかがですか?こんなにきついと思わなかった。

そう感じている人もいるかもしれません。

勤務体制なども上司に言われるまま、何も言えず、辛さを抱えながらも黙々と仕事をこなしている人もいるのではないでしょうか。

そんな仕事がきついと感じながら過ごしている人へ、この記事を読んで少しでも気持ちが楽になれば幸いです。

有料老人ホームの仕事がきつい・辛いと感じるのはこんなとき

①入居者との関係が辛い

介護の現場では、当たり前のように人手が足りない現状です。

それに対し入居希望者は数百人待ちの施設も少なくありません。

毎日目が回るような忙しさではありませんか?

「何かしてあげたい」もしも、そう思う気持ちがあるのならば、その気持ちが逆に辛さを助長してしまう場合があります。

「いつもありがとうね」そんなうれしい言葉を言ってくれる入居者もおられるとは思うのですが、高齢とは言ってもプライドはあります。

きつい口調で話す人や良かれと思っていたことにも文句を言ってくる人。

そんな入居者もいるのではないでしょうか?

ただ1つ理解しておきたいことは「入居者は誰も施設に入る事を楽しみにしていたわけではない」ということです。

たいていの人は自分の家で、自分のお布団でみんなに看取られながら最後を迎えたい。

高齢になってくるとそのようなことも考えるものです。

「元気そう、楽しそう」に見えていても、みなさん心の中でどこか寂しさを感じていると思いますよ。

今の仕事のきつさが、「あなたの気持が折れてしまう、また、やる気を阻害してしまう辛さである。」

そう当てはまるのであれば、「何かをしてあげたい」という気持ちはなくしてしまった方が気持ちは楽になります。

実は、気持の優しい人の方が、入居者との関係に悩む傾向にあります。

入居者に必要以上に気を使う必要もありません。

それよりも、職場にいる間は施設の住人になったつもりで溶け込んでみてはいかがでしょうか。

腹が立つ事もあるでしょうし悲しくなることもあるでしょう。

少しくらい冗談で言い返せる関係になると、また違ってくるのかもしれません。

話をするのであれば、世間話でいいでしょう。

大きな変化があるわけではない、平凡な毎日が何より心地のいい空間と言えるのではないでしょうか。

もし、当てはまる人がおられるのでしたら、いちど立ち止まり深呼吸してみてくださいね。

②仕事の内容がきつい

毎日毎日、朝から夕方までお疲れ様です。

休憩は取れていますか?

認知症や、要介護の重度も受けている施設で働いている人は、腰痛に悩まされていないでしょうか?

オムツ交換に体位交換、ポータブルの処理にトイレ介助、入浴介助にベッドメーキング、ゴミ捨てなど、仕事は山のようにありますね。

介護の仕事はほんとうに体力勝負です。

辛いと思う事もありますよね。

それでも、勢いでやめることだけは避けましょう。

職場以外の人に話しを聞いてもらうのもいいですよ。

思いっきり愚痴をいい、仕事の辛さやしんどさを聞いてもらいましょう。

辛い、しんどいと思いながら、黙って仕事をしていくほどつらいことはありません。

時には思いっきり愚痴をこぼしてみてくださいね。

まったく違った世界で働いている人に聞いてもらうことをお勧めします。

③職場の人間関係がきつい

人間関係がきつい、そう感じている方はいないでしょうか?

どこの職場にも、昔から勤めているスタッフはいるものです。

新しく入ってきた新人をターゲットにきつく当たるスタッフはいないでしょうか?

忙しさゆえに余裕がなくなっているのかもしれませんが、福祉、看護の世界は女性が多く、人間関係のトラブルも少なくありません。

あまりに人間関係が悪いようならば、続けることも難しくなってしまうかもしれませんね。

「入居者と上手にお付き合いできている。そのスタッフは人気がある。」

そんな理由で嫉妬や妬みをもつ人もいます。

大人の社会であっても意地悪な人もいますね。

スタッフ同士の仲がよく、雰囲気のよい職場なら、多少しんどいことがあってもみんなで乗り切っていけるのですが、なかなかそうはいかないのも現実かもしれません。

スタッフの顔色ばかりみながら仕事をするのはとてもしんどいことです。

ただ、悪口を聞かされて共感したり、悪口を発信したりすることはやめておきましょう。

トラブルのもとになってしまいます。

意地悪なスタッフとの関りはとても辛いものですが、自分の仕事をしっかりこなしていれば、見ている人はちゃんとみてくれていますよ。

なにより入居者さんがスタッフのことをよく見ています。

あなたを良く思っている入居者さんの中には、こっそり上司に告げ口してくれる人もいるかもしれません。

人間関係で悩まれる方も多いと思うのですが、多かれ少なかれどの現場にはあることです。

職場の人とは一定の距離感をもってお付き合いすることも大切です。

ご家庭の事情など話をしてしまうとどこで広まってしまうかもしれないので、あまり自分のプライベートな話は職場では控えた方がいいかもしれませんね。

有料老人ホームの仕事がきついと感じている方へのアドバイス

①「何かをしてあげよう」「してあげたい」気持ちは隠しておきましょう

意識高く介護の現場に入ったはずが、理想と現実のはざまに驚いてしまうかもしれません。

「してあげたい」その気持ちはそっと胸の中にしまっておきましょう。

入居者にも伝わってしまうと、上から言葉をかける人と、誤解されてしまうかもしれません。

また、他のスタッフの意識の違いを感じてしまうと、スタッフ間もうまくいかなくなることもあります。

例えば、介護の仕事に対して、仕事だから、と割り切った考え方をしている人。入居者に親身になれない人。不満ばかり言葉にする人などです。

スタッフそれぞれの介護観があることをしっておいた方がいいですね。

それを共感できなくても、お互い認めあえると人間関係もスムーズにいきやすくなります。

②仕事の困りごとは意見をまとめてから上司に相談してみましょう

他のスタッフとの関係を、上司に相談する時は伝え方にも注意が必要です。

今後の関係性が悪くならないようしましょう。

仕事での時間配分など、自分ではおかしいと思っていても、他のスタッフはそう思っていないこともあります。

まずは、他のスタッフの意見なども聞いてみましょう。

スタッフ間での意見をまとめて上司に訴える方が、スムーズにいきます。

個人の意見だと聞き入れてもらえず、ただのクレーマーなどの印象だけがついてしまうこともありますので、気を付けてくださいね。

③目標を決めてみましょう

毎日の業務の忙しさだけでは、仕事を続けていくことは難しくなる時がくるかもしれません。

資格を目指してみる、など目標を立ててみましょう。

長く勤めていけるうちに、仕事を任されるようになるかもしれません。

忙しい現場が多いと思うので、目標を立てる事で継続していける力に変わることもありますよ。

まとめ

介護の仕事は、需要が多い割には仕事内容がきつく、離職者も多いのが現状です。

この先、介護の社会がどのように変化していくかわかりませんが、サービスをよくすればするほど現場のスタッフの負担は大きくなってきます。

現場で要求されることも多く、家族との関りなどにも、ストレスを感じている人は多いと思います。

それでも「ありがとう」と言ってくれる。

その介護を必要とし、喜んでくれる人がいることにやりがいを感じることはありませんか?

あまりにひどい労働条件であれば我慢する必要はありません。

他にも職場はたくさんあります。

ただ、お給料はさほど高くなくてもスタッフを大切にしてくれる、そのような職場であれば、自分なりの目標を立てつつもう少し過してみてはいかがでしょうか。

入居者さんはもちろんのこと、スタッフも大切にしてくれる職場が理想ですね。

身体をあまり酷使しないように、時にはいたわってあげるようにしてくださいね。

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