スタッフプラスナビってどう?介護の求人やサービスに対する口コミ・評判は?

これから転職を考えている介護職の方へ、求人サイト「スタッフプラスナビ」のサービスの特徴や利用者の口コミ・評判についてご紹介します。

スタッフプラスナビの特徴

①全国1000事業所との独自ネットワークを活かして求人を紹介

スタッフプラスの親会社であるケアプラス社は、病院でのリハビリが受けられない方や身体介護が必要な方に訪問医療マッサージを行っている介護の老舗企業です。

全国1000以上の介護事業者とのつながりがあり、当求人サイトにおいてもその独自ネットワークを活かした求人紹介を得意としています。

求人サイトは人材紹介業者が運営することが多いですが、スタッフプラスは実際に介護サービスを提供している会社が運営しているのが特徴です。

②転職者の80%が給与UPに成功、キャリアアドバイザーによる交渉が強み

介護職で転職を考える理由に多いのが「給料の安さ」であると言われます。

スタッフプラスで転職するときは、必ずキャリアアドバイザーが付いて活動をサポートしてくれます。

アドバイザーは、求人票に書かれていない詳細な手当てや待遇内容まで教えてくれるほか、応募先に対して給与額の提示まで行ってくれるのでとても心強い存在です。

その結果、転職者の83%が年収アップを達成しています。

<転職事例①>

40代女性(介護歴10年)

40代女性(介護歴10年)
「転職前」

・特養(介護職・ヘルパー)
・年収:300万円

「転職後」

・老健(介護職・ヘルパー)
・年収:379万円

 

<転職事例②>

30代男性(介護歴7年)

30代男性(介護歴7年)
「転職前」

・サ高住(介護職・ヘルパー)
・年収:320万円

「転職後」

・老健(介護職・ヘルパー)
・年収:452万円

 

<転職事例③>

40代女性(介護歴1年6ヶ月)

40代女性(介護歴1年6ヶ月)
「転職前」

・療養型医療施設(看護助手)
・年収:324万円

「転職後」

・特養(介護職・ヘルパー)
・年収:424万円

 

※公式ページより

③求人探しは担当者による「非公開求人」の紹介が中心

スタッフプラスで扱う求人の78%は非公開求人となっています。

非公開求人とは、一般の求人誌はサイトで公開されていない求人で、介護施設と応募者の条件がマッチするときにスタッフから個別に紹介される仕組みとなっています。

好待遇の求人も多いため、登録後はスタッフを通じて積極的に紹介してもらうようにしましょう。

④求人紹介エリアは「関東・東海」に限られているので注意

求人紹介エリアが限られている点です。

全体では8,000件以上の求人を公開していますが、求人紹介エリアは以下の地域に限定されています。

対象外の地域で求人を探している場合は、他のサービスも検討しておきましょう。

<対象地域>

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、愛知、岐阜、三重

スタッフプラスナビの口コミ評判は?

愛知県 20代女性

愛知県 20代女性
サービスへの評価:★★★

登録してからすぐに連絡がありました。対応は悪くないのですが、担当エリアや施設によって、得手不得手があるように感じました。

詳しく聞くと、その施設についてあまり情報を持ってないこともありました。

東京都 30代女性

東京都 30代女性
サービスへの評価:★★

スピーディーに対応してくれますが、少し急かされているような感じが嫌でした。

求人を見ているのは自分だけではないのはわかりますが、職場は慎重に選びたかったので、私には合ってないと感じました。

神奈川県 30代男性

神奈川県 30代男性
サービスへの評価:★★★★

はじめは電話でのやり取りでしたが、直接会ったときに仕事やプライベートな話もあって、親近感が持てる方でした。

相性もあるかもしれませんが、アドバイザーの方は気さくでとても話しやすかったです。

東京都 20代女性

東京都 20代女性
サービスへの評価:★★★★

失業中だったので、素早く対応してくれて助かりました。説明も具体的でわかりやすかったです。

ネットに出ていた求人条件から、こちらの希望に合うように担当の方が直接交渉してくれたのが良かったです。

東京都 30代男性

東京都 30代男性
サービスへの評価:★★

対応は丁寧でしたが、メールの返信や連絡が遅いと感じました。1日2日経ってから連絡が来ることもあり、自分が後回しにされているのかな?と感じるときもありました。

スタッフプラスナビの利用の流れ

①会員登録(無料)

公式サイトの登録フォームから名前や連絡先を入力し、登録手続きを行います。

②アドバイザーから連絡

登録後、担当するキャリアアドバイザーから連絡があり、希望条件や介護の経験など、簡単なヒアリングがあります。

③求人情報の紹介

希望条件に合わせて、アドバイザーから求人の紹介があります。

合う求人がなければ断ったり条件を変更して、理想とする職場を担当者と探していきましょう。

④施設見学&面接

応募したい求人が見つかったら、事前に職場見学に行くことも可能です。

施設がしっくりとくれば、応募手続きに進めてもらいましょう。

面接の際も希望すれば、アドバイザーが同席しフォローしてくれるので安心です。

また、給与や雇用条件の交渉もしっかりと対応してくれます。

⑤就業先の決定

現職の退職手続きや入職後のアフターフォローまで、何か困ったときはアドバイザーにいつでも相談することができます。

スタッフプラスナビの基本情報

スタッフプラスナビの基本情報

運営会社 (株)スタッフプラス
求人数 8,000件以上
対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、愛知、岐阜、三重
対応職種 介護職、ケアマネージャー、生活相談員、看護師、看護助手
勤務形態 正・契・派・パ・紹
公式ページ http://www.spnavi-kaigo.com/

 

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介護は人手不足と言われる今、介護職の求人情報は毎日更新されています。

給与や福利厚生、働き方などは職場によっても様々です。同じ地域であっても、雇用条件が大きく変わってくることも!

すぐに転職する予定がなくても、住んでいる地域で良い求人が見つかったときに、知らせてもらえる環境は整えておきましょう!

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という場合は、介護の専門求人サイトの「ジョブメドレー」がおススメです。

「勤務地、年収、働き方」などの希望条件を設定しておくと、週1~隔週のペースで条件に合った求人を知らせてくれます。


今すぐ転職する気はないので、電話やメールがたくさん来ないのが気楽で気に入っています。

転職したくても、好待遇の職場はなかなか見つかりません!

良い求人が出たときはすぐにチェックしておけると良いですね!

 

 

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